Assistenza giudiziale e stragiudiziale nelle controversie in materia di diritto del  lavoro, ritenendo importante la consulenza sia per prevenire e, laddove perseguibile, anche per definire controversie insorte al fine di meglio soddisfare gli interessi e gli obiettivi del proprio assistito/a.

• Contratti di lavoro subordinato, fra i quali anche i dirigenti apicali 
• Licenziamento individuali e collettivi
• Risoluzioni consensuali e incentivi 
• Sottoinquadramento, demansionamento, mobbing
• Contratti di lavoro parasubordinato, autonomo, false partite iva
• Recupero retribuzioni, spettanze, trattamento di fine rapporto
• Riconoscimento livello superiore e/o lavoro straordinario e relative differenze retributive dirette/indirette/differite
• Infortuni e malattie professionali
• Insinuazione al passivo delle procedure concorsuali e istanza al fondo di garanzia Inps